Seminare

 

Miteinander reden – gemeinsam Ziele erreichen

Ihnen ist aufrechte Verständigung, Fairness und Verbindung wichtig – ob beruflich oder privat.In Konflikten und Diskussionen, während Besprechungen und Zielvereinbarungen möchten Sie Klarheit herstellen. Wenn es emotional gerade hoch hergeht, möchten Sie handlungsfähig bleiben und beruhigen können, um wieder miteinander zu reden.

Sie wissen, dass gute, tragfähige Lösungen wichtig sind, um gemeinsame Wege einzuschlagen und möchten lernen, wie solche gemeinsam gefunden werden können, damit alle vorrankommen. Sie möchten Ihre eigenen Kompetenzen stärken oder einer Gruppe mehr Kommunikationsspielraum für gemeinsames Vorrankommen ermöglichen.

Mit unterschiedlichen Schwerpunkten habe ich mich in den Seminaren darauf spezialisiert, Verständigung zu ermöglichen – auch wenn gegensätzliche Wünsche oder viele Gefühle im Spiel sind.

Offene Seminare

mit Ärger umgehen Ärger & Wut – gelassen bleiben und andere beruhigen

Ärger und Wutausbrüche lösen oft Verwirrung, Angst oder Hilflosigkeit aus. Wenn es hoch her geht bleiben die wenigsten Menschen souverän und entspannt. Dabei wünscht sich doch jeder, gelassen zu bleiben, beruhigen zu können und eine Lösung zu ermöglichen. Weiterlesen

Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation

Die Kollegen meckern, ihr Chef wird laut und Ihr Partner lässt Sie hängen –  die Nerven liegen blank und Sie explodieren – dabei wünschen Sie sich nichts mehr als ehrlichen Kontakt und gute Beziehungen im Beruf und Privatem? Weiterlesen

Mindful Leadership: Achtsame Kommunikation

Das hohe Arbeitstempo und steigender Druck auf Führungskräfte und Mitarbeiter führen in vielen Organisationen zur Suche nach neuen Formen der Führung und Kommunikation. Stress wirkt sich unmittelbar auf die Kommunikation aus. Lernen Sie Stress zu verstehen und zu beruhigen. Weiterlesen

achtsame KommunikationAchtsame Kommunikation

Kommunikation ist kompliziert. Wenn sie nicht richtig funktioniert, gehen Energie, Zeit und Motivation verloren. Besonders, wenn es um Schuldzuweisungen oder Kritik geht, fällt es vielen Menschen schwer, Gespräche in konstruktive oder positive Bahnen zu lenken. Weiterlesen

Führungskompetenz: Kompetent führen und Projekte leiten

Als Projektleitung wird von Ihnen erwartet, dass Sie auch in schwierigen Situationen souverän handeln und alle motivieren. Den Druck von außen können Sie nur bedingt steuern, wohl aber klug und kompetent damit umgehen. Weiterlesen beim Kooperationspartner conet

Als Projektleitung unter Kollegen – jonglieren mit der Doppelrolle

Als Projekt- oder Teamleitung jonglieren Sie Zeitmanagement, Anliegen und Interessen der Teammitglieder, fachübergreifende Zusammenarbeit und eigene Aufgaben. Interessenskonflikte, Diskussionen über Strategien oder zähe Zusammenarbeit zehren an den Nerven. Weiterlesen

Führungskompetenzen: Agilität durch systemisches Führen

Um den Herausforderungen von Leitung und Führung zu begegnen, gibt es viele Herangehensweisen. Ein systemischer Führungsstil schließt Beziehungen, Kommunikation, potentielle Veränderungen und die Umwelt ein. Weiterlesen

Wertschätzend und erfolgreich führen
Als Führungskraft souverän und empathisch agieren

Wissen Sie, wie Ihre Mitarbeiter oder Kollegen „ticken“? Können Sie mit deren Eigenheiten umgehen? Führen erfordert starke Menschen mit Energie und Leidenschaft, eine offene Haltung sowie eine klare Sprache und das Gespür für Bedürfnisse der Mitarbeiter. Weiterlesen beim Kooperationspartner VHS Köln

Inhouse Veranstaltungen

Natürlich komme ich gerne für Inhouse Veranstaltungen zu Ihnen ins Unternehmen oder in die Organisation. Inhouse Veranstaltungen können Supervisionen, Seminare oder Coachings sein. Weiterlesen